又赚钱的工作岗位
2021-02-18 01:33
来源:未知
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长期以来,我国的高级技工缺口很大,日本整个产业工人队伍中高级技工占比40%,德国则达50%,而中国这一比例仅为6%左右。建立劳动者终身职业技能培训制度,大规模开展职业技能培训,加快高技能人才培养迫在眉睫。

潘广东就是这台数控铣床的操作员。2003年,他从厂里的技校毕业后,从手动的龙门刨床干起,至今已经工作了十六年。现在他年收入超过十万元,自己买了车、买了房,还拿到本科学历。然而,像他这样既体面,又赚钱的工作岗位,却正面临招工难的局面。

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中国经济已经由高速发展转入高质量发展的轨道,高质量发展需要高质量的人才,我们既需要大专院校培育的高学历人才,同样也需要大批懂技术、会实干的技工人才。技工荒说明我们在人才储备中存在结构性的短板。

按照今年5月份国务院办公厅印发的《职业技能提升行动方案(2019-2021年)》,2019年至2021年,共开展各类补贴性职业技能培训5000万人次以上。一场“全民普惠式”的技能提升行动战役即将打响,职业技术教育迎来了历史性的机遇。这场社会性大规模职业技能培训,将是我国转型升级,提升制造水平的关键战役。

王晓君:对于高级技能人才,求人倍率反应数值更大,1.7、1.8甚至在2左右,这个反映出我们的就业结构性矛盾很突出,也就是具体表现在,有人没事干,有事没人干。

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人社部职业能力建设司副司长

公司人力资源部部长李汉义介绍说,现在企业每年都从职业学院招200名左右的毕业生,但普遍欠缺实践操作能力。无奈之下他们只能自己办厂校,自己培养人才,但是企业的办学能力有限,一年只有100到200人左右的毕业生,而且一半以上流向社会,厂里技校毕业生,根本无法满足企业的用人缺口。

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目前,国家有关部门已经采取多种措施,大力提升劳动者的职业技能,而补齐人才短板,既需要国家的大力推动,也有赖于劳动者就业观念的转变和提升。职业教育既是稳定就业的有效途径,更是经济高质量发展的坚实保障,它需要得到全社会的认同和关注。

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